Emerytura na wyspach

 

emerytury w Uk

emerytury w Uk

Czy pracując w Uk możemy ubiegać się o brytyjska emeryture? Po ilu przepracowanych latach przysługuje nam prawo do jej otrzymywania? Jakie warunki musze spelniac, by zostac zaliczonym do grona brytyjskich emerytów? W jakim wieku przechodzi sie na emeryture i co z latami przepracowanym w Polsce?

Są to pytania, na które większość Polaków poszukuje odpowiedzi. Po przepracowaniu kilku miesięcy lub lat zaczynamy  zastanawiać się czy to
w ogóle ma sens i opłaci nam sie w przyszlosci ?!

Rozliczenie podatku z anglii

 

Co mówi brytyjskie prawo na temat emerytur?

Obywatele polscy pracujący w innych krajach Unii Europejskiej podlegaja ubezpieczeniu społecznemu w tych krajach. Oznacza to, że pracując
w Wielkiej Brytanii, zobowiązani jesteśmy do opłacania składek na ubezpieczenie społeczne (National Insurance Contributions –odpowiednik składek ZUS). Składki te odprowadza pracodawca; w przypadku samozatrudnienia musimy sami tego dopilnować.

 

Na chwilę obecną wiek emerytalny w UK zróżnicowany jest w zależności od płci oraz daty urodzenia. Tak więc,

dla kobiet:

- urodzonych przed 6 kwietnia 1950 r., wiek emerytalny wynosi 60 lat

– urodzonych 6 kwietnia 1950 r., ale przed 6 grudnia 1953 r., wiek emerytalny wynosi pomiędzy 60 a 65 rokiem życia, w zależności od dokładnej daty urodzenia

– urodzonych 6 grudniaa 1953 r., ale przed 6 kwietnia 1978 r., wiek emerytalny wynosi pomiędzy 65 a 68 rokiem życia, w zależności od dokładnej daty urodzenia

– urodzonych 6 kwietnia 1978r. i później, wiek emerytalny wynosi 68 lat

dla mężczyzn:

– urodzonych przed 6 grudnia 1953 r., wiek emerytalny wynosi 65 lat

– urodzonych  6 grudnia 1953 r., ale przed 6 kwietnia 1978 r., wiek emerytalny wyniesie pomiędzy 65 a 68, w zależności od dokładnej daty urodzenia

– urodzonych 6 kwietnia 1978r. i później, wiek emerytalny wyniesie 68 lat.

 

Okres pracy w Wielkiej Brytanii (również na zasadzie samozatrudnienia) jest wliczany do stażu pracy. Nie ma potrzeby odprowadzania dodatkowych dobrowolnych składek na ZUS, aby zachować uprawnienia emerytalne. Praca w Zjednoczonym Królestwie w niczym nie pogarsza naszej
sytuacji z punktu widzenia ubezpieczenia społecznego. Należy wiedzieć o tym, iż okres pracy za granicą
w obrębie Unii Europejskiej zawsze
wlicza się do stażu pracy w Polsce. W związku z tym praca w innym kraju UE nie opóźni momentu,
w którym nabędziemy prawa do emerytury.

 

Sumowaniu podlegają wszystkie okresy pracy w każdym z krajów UE. Przynależność do Wspólnoty daje nam wiele korzyści. Niekiedy nie zdajemy sobie z tego sprawy.

 

Jeżeli pracowaliśmy w danym kraju UE łącznie dłużej niż rok, a nasz łączny, zsumowany staż  pracy we wszystkich krajach UE (w tym w
Polsce) jest wystarczający do uzyskania emerytury w tym kraju, nabywamy prawo do uzyskania emerytury również z tego kraju.

Emerytura będzie wypłacana w części odpowiadającej okresowi, w którym składki były odprowadzane
w tym kraju. Jeżeli nie pracowaliśmy w danym kraju dłużej niż  rok, okres pracy w tym kraju zostanie nam zaliczony do emerytury na takich samych zasadach, jakbyśmy w tym czasie pracowali (wykonywali dzialalność gospodarczą) i odprowadzali składki w Polsce.

 

Co z tego wynika?

Oznacza to, że pracując np. 25 lat w Polsce i 20 lat w Wielkiej Brytanii, uzyskujemy w obydwu krajach prawo do emerytury, jakie przysługuje osobie posiadającej 45 letni staż pracy – w odpowiedniej części. Z każdego z tych krajów będziemy otrzymywać część emerytury.

Rozliczenie podatkowe w uk


Emerytury w Uk  musza być wypłacane na tych samych zasadach, na jakich wypłacane są obywatelom państwa, z którego otrzymujemy emeryturę. Nie jest dopuszczalna dyskryminacja obywateli innych krajów ani odmienne traktowanie własnych obywateli mieszkających w innym kraju.

Pin It

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *


pięć × = 45

Możesz użyć następujących tagów oraz atrybutów HTML-a: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>